Rekruttering af nye medarbejdere og kollegaer tager tid og ressourcer i en travl hverdag.
Med lidt hjælp og støtte på hele eller dele af denne opgave kommer man lettere i mål med at få besat en ny eller ledig stilling.
Faser der kan hentes hjælp til:
– Hvad er det for en type kollega vi søger?
– Hvordan skal stillinges sættes op (stillingsbeskrivelse og succeskriterier i jobbet)?
– Hvordan skal vi søge efter ny kollega?
– Praktisk opsætning af stillingsopslag
– Hjælp til afsøgning og vurdering af kandidater
– Hjælp og samarbejde omkring samtaler med kandidater – inkl. evt. persontype-analyse
– Referancetagning
– Hjælp til valg af ny medarbejder og kontraktskrivning
– Opsætning af oplæringsplan og praktiske redskaber for optimal start i jobbet
– Hjælp til opfølgningssamtaler
– m.m.